L’ISP è una fondazione di diritto privato che sviluppa, per conto delle polizie svizzere, una strategia di formazione nazionale con un solido sostegno a livello politico. L’Istituto partecipa attivamente all’attuazione di questa strategia dal punto di vista metodologico e didattico.

Garante del coordinamento dei contenuti e degli aspetti metodologici e didattici, l’ISP vigila sulla qualità e sull’unità di dottrina della formazione di base e continua di polizia in Svizzera. In un’ottica di sviluppo costante, l’ISP assicura inoltre la coerenza della formazione di base e della formazione continua, nonché l’uniformità degli esami federali e delle certificazioni.

La politica dell’ISP è organizzata intorno agli assi seguenti:

1. Creazione di un centro nazionale di competenze in metodologia e didattica per la polizia
2. Rafforzamento delle collaborazioni e delle reti e mantenimento del sistema di milizia
3. Rafforzamento della ricerca e dell’insegnamento
4. Accrescimento della visibilità
5. Elaborazione di un modello di finanziamento sostenibile.

L’Istituto si impegna a favore della gestione della proprietà intellettuale e della responsabilità sociale adottando un comportamento etico e trasparente, allo scopo di contribuire allo sviluppo sostenibile e al benessere della società (utilizzo delle risorse, impatto ambientale, condizioni di lavoro, rispetto dei diritti umani, parità di genere).

La politica dell’ISP è sostenuta da un Sistema di Gestione della Qualità, che è in costante miglioramento e si basa su processi e strumenti efficaci, conformemente alle norme ISO 9001 e ISO 21001.

La carta istituzionale è parte integrante della politica dell’Istituto.

Neuchâtel, 12.04.2022

L’Istituto Svizzero di Polizia opera seguendo la sua vision: «L’ISP è il centro di competenza per la formazione di base e continua delle polizie svizzere e assicura l’attuazione di una dottrina di formazione nazionale. Funge da piattaforma e da think tank che riunisce attori politici, accademici e della polizia per assicurare una formazione di polizia di qualità.»

Comportamento

Vogliamo unire le nostre competenze sociali al nostro know-how e alla nostra capacità di attuazione. Adottiamo un comportamento rispettoso e cooperativo nei confronti delle persone con cui collaboriamo. Ci conformiamo alle esigenze legali e regolamentari e onoriamo i nostri impegni, in modo da riflettere l’immagine dell’ISP.

Qualità

Ogni collaboratore e ogni collaboratrice è re-sponsabile per l’attuazione dello sviluppo costante della qualità, sia nelle prestazioni sia nei processi. Il nostro principale indicatore di qualità è la soddisfazione dei nostri clienti e partner.

Comunicazione

Promuoviamo una cultura del dialogo aperta e trasparente, nonché uno scambio di informazioni spontaneo basato sull’arricchimento e la fiducia reciproci.

Sviluppo personale

Lo sviluppo professionale favorisce la realizzazione personale ed è fonte di motivazione; genera inoltre valore aggiunto per l’Istituto. L’ISP valorizza la formazione continua e incoraggia le colla-boratrici e i collaboratori a perfezionarsi o ad ac-quisire nuove competenze.

Multilinguismo

Ci rapportiamo allo stesso modo con tutti i nostri clienti e, per quanto possibile, offriamo i nostri prodotti e servizi nella loro lingua. Così facendo, confermiamo il nostro posizionamento come istituzione nazionale.

Adattamento costante ai cambiamenti

Nell’ottica di migliorarci continuamente e di adattarci al contesto in mutamento, è necessario rimetterci costantemente in discussione e analizzare regolarmente il nostro funzionamento e i nostri processi. Ricerchiamo soluzioni appropriate e costruttive, tenendo conto delle risorse di cui disponiamo. Per riuscirci, incoraggiamo il lavoro di squadra. Siamo consapevoli che i cambiamenti richiedono flessibilità e mentalità aperta.

Neuchâtel, testo in italiano pubblicato a settembre 2019 – revisione a dicembre 2023

Il 10 dicembre 2021, il Consiglio di fondazione dell’Istituto Svizzero di Polizia (ISP) ha approvato l’applicazione
degli assi strategici ISP 2022-2025.